Écrivaine · Conférencière · Formatrice · Mentore · Actrice du changement
Amina Nsenga n'attend pas que le monde change. Elle le change. Voix puissante du leadership africain et francophone, elle est de celles qui parlent vrai, agissent fort et inspirent durablement. Elle n'ouvre pas des portes elle brise des murs. Et elle invite chacun à la suivre.
Ce qu'elle fait
Elle écrit pour donner une voix à celles qu'on n'entend pas. Elle forme pour révéler le leader qui sommeille en chacun. Elle conférencie pour provoquer le déclic, pas le confort. Elle accompagne pour transformer en profondeur, pas en surface. Elle incarne parce qu'on n'inspire que ce qu'on vit soi-même.
Sa conviction
Le leadership ne commence pas par une stratégie. Il commence par un retour à soi.Se reconnecter à ses racines, à son histoire, à ce qu'on porte de plus vrai c'est de là que naît un leadership authentique, durable et transformateur. C'est depuis cette terre intérieure retrouvée que les femmes se lèvent vraiment. Que les hommes s'engagent vraiment. Que les sociétés changent vraiment.
Ce qu'elle a bâti
Amina ne parle pas depuis une estrade. Elle parle depuis sa vie.
En 2018 Mamans Soloeotop ASBL : Elle connaît de l'intérieur la réalité des mères seules, invisibles et indestructibles. Elle fonde cet espace pour qu'elles se retrouvent elles-mêmes avant de reprendre leur place dans le monde. Pas un projet. Un acte de vie.
— Initiatrice de la Journée Mondiale du Parent Solo : parce que ces millions de parents méritaient enfin une reconnaissance universelle.
— Fondatrice du Sommet des Mamans Solos : un rendez-vous incontournable qui rassemble, élève et célèbre celles qui portent tout.
— Créatrice des Nsenga Ndoye Aït-Baala Awards :des prix qui honorent l'excellence, la résilience et l'engagement des parents solos à travers le monde.
— Initiatrice du Sommet du Papa Solo : parce qu'Amina n'oublie personne. Les pères solos aussi méritent d'être vus, soutenus et célébrés.
En 2019 W.I.S — Women In Society :
De cette première fondation naît une vision plus large : un leadership qui ne copie pas les modèles dominants, mais qui puise dans l'identité profonde de chacun pour construire quelque chose de neuf. Amina ne dirige pas W.I.S de loin. Elle l'incarne.
En 2020 Empowering Women International (Réseau de Leadership d'Excellence Au FémininAfricain): Parce qu'elle ne pense pas en frontières. Quand une femme retrouve qui elle est, elle devient capable de tout changer autour d'elle. C'est cette conviction qu'elle porte désormais à l'échelle mondiale. Et parce que le changement ne peut pas attendre une génération de plus, Elle lance le programme Young Leaders en 2021 pour identifier, former et accompagner les jeunes femmes et hommes qui porteront le leadership de demain. Pas dans dix ans. Maintenant. Parce que la relève ne se décrète pas elle se cultive, elle se mentor, elle se libère.
Une femme qui contribue, une leader qui signe
Amina Nsenga ne signe pas son leadership avec un titre. Elle le signe avec ses actes, ses mots et les espaces qu'elle transforme partout où elle passe.
Invitée par la Fondation Tamkine au Maroc, elle y déploie sa vision d'un leadership basé sur la reconnexion identitaire à travers Les 5 horizons une approche unique et puissante qui réconcilie chaque individu avec ce qu'il est profondément, pour lui permettre de diriger avec authenticité, ancrage et vision.
Ambassadrice et Formatrice certifiée Macademya, elle transmet avec la même exigence ce qu'elle incarne au quotidien : un leadership qui ne s'emprunte pas, qui ne s'imite pas qui se découvre, de l'intérieur, horizon après horizon.
Au Congo, en partenariat avec l'UNICEF, elle endosse le rôle de mentor pour Sodeico accompagnant la jeunesse congolaise à travers différentes cohortes. Parce qu'Amina Nsenga sait que le changement durable commence là où tout commence, chez les jeunes. Ceux qui porteront demain ce qu'on leur donne aujourd'hui.
Son empreinte ne s'arrête pas à une scène ou à une frontière. Elle se trace, discours après discours, formation après formation, horizon après horizon, jeune après jeune.
Une femme primée, une voix reconnue : Pour son leadership, son mentorat, son engagement pour la monoparentalité et son rôle d'ambassadrice de solutions pour l'Afrique. Amina Nsenga a été primée à plusieurs reprises en Europe comme en Afrique. Une reconnaissance qui embrasse tout ce qu'elle est et tout ce qu'elle construit, au service des autres, depuis le premier jour.
« Le leadership n'est pas une question de genre. C'est une question d'audace, d'Ancrage Juste, d'Humanité et de Vision partagée. »
— Amina Nsenga