Une vision qui se traduit en action
Amina Nsenga inscrit sa vision du leadership dans des espaces où elle peut se transmettre, s’expérimenter et devenir un véritable levier de transformation.
Au Maroc, elle intervient comme formatrice auprès de la Fondation Tamkine. Cette collaboration, initiée en 2025, lui permet notamment de déployer Les 5 Horizons, une méthode qui articule reconnexion identitaire, ancrage et leadership pour permettre à chacun de reconnaître ses ressources, renforcer sa capacité d’action et construire sa trajectoire.
Ambassadrice et formatrice certifiée Macademya, elle poursuit cette transmission autour d’un leadership qui ne s’emprunte pas et ne s’imite pas, mais se découvre et se construit de l’intérieur.
Au Sénégal, son engagement s’étend en 2026 à l’accompagnement des familles à travers Petit cœur, grands soins, une initiative dédiée aux parents d’enfants à besoins spécifiques, avec une attention particulière portée aux familles monoparentales, à leurs réalités, à leurs ressources et à la charge réellement assumée.
En République démocratique du Congo, elle contribue, depuis 2024, à la transmission auprès des nouvelles générations à travers son engagement de mentor auprès de Sodeico, dans le cadre d’initiatives menées en partenariat avec l’UNICEF.
Sa contribution passe également par les médias. Elle collabore avec Radio Ylla depuis 2024, à travers différents formats éditoriaux développés au fil des saisons, prolongeant par la voix son travail de transmission, de réflexion et de mise en mouvement.
Formation, mentorat, engagement associatif, contribution institutionnelle : des espaces différents, mais une même conviction le leadership prend tout son sens lorsqu’il se traduit en actions et se met au service des autres.
Son empreinte se construit dans la transmission, les rencontres et les actions de terrain.
Horizon après horizon.